“Open dialogue within social media” auf dem Human-Capital-Forum 2013 in Hamburg
Am 24. Januar 2013 sollte ich beim Human-Capital-Forum in Hamburg zu Gast sein. Der Termin wurde nun auf einen Termin irgendwann im Juni verschoben. Gemeinsam mit dem Moderator Gero Hesse, den...
View ArticleStudie Recruiting-Trends in Großunternehmen 2012
Diese Zusammenfassung gibt einen kompakten Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der Studie Recruiting Trends mit den deutschen Großunternehmen (Top-1.000 nach Umsatz). Demografischer Wandel,...
View ArticleWird Mobile-Recruiting ein Trend oder bleibt der Mais in der Pfanne?
Mobile-Recruiting Seit einigen Jahren ist immer mal wieder einer der ausgerufenen Trends im Recruiting & Employer-Branding das Mobile-Recruiting. Zu Beginn – und ich erinnere mich an gute Gespräche...
View ArticlePressespiegel Januar 2013 | Employer-Branding sowie Politisches
Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Nach viereinhalb Wochen Urlaub wollte ich mal wieder einen kleinen Pressespiegel bloggen zu den Themen Employer-Branding und Politik. Gab ja eine...
View ArticleMein Pressespiegel Februar/März 2013 | Employer-Branding sowie Politisches
Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern,...
View ArticleAusgezeichnet als “SMP Best Innovator” des Jahres
Komme gerade von der wirklich entzückenden Veranstaltung in Hamm im Hause Westpress. Wirklich schön, gelungenes Ambiente und tolles Arrangement. Hatte wirklich gute Gespräche mit Kollegen aus meiner...
View ArticleRückblick der SMPC: Ja, der See ruht still im Personalmarketing, aber stille...
Die SMPC – Social-Media-Personalmarketing-Conference Am 4.6. war es wieder so weit: zum vierten Mal trafen sich Personalmarketeers, Recruiter, HR-Kommunikationsexperten und Unternehmensvertreter auf...
View ArticleBisschen Statistik – Nutzer sozialer Netzwerke sowie Verteilung Lebenszeit
Sind doch nur Zahlen … Ein bisschen Statistik hat noch niemandem geschadet, erst recht nicht, wenn es um strategische Entscheidungsvorlagen geht. Aus dieser Vielzahl an verschiedenen Infografiken...
View ArticleRONI (Risk of not investing) – ein Berechnungsversuch. Was kostet der...
Das Foto oberhalb zeigt “unsere” Podiumsdiskussion auf dem Recruiting-Convent 2013 in Bensberg. Ich hatte da über Personalmarketing und Employer-Branding gesprochen, dabei die Notwendigkeit des...
View ArticleStatus quo der “Mobile Candidate Experience” deutscher Unternehmen aus DAX,...
Jan Kirchner beehrt sich, die neue Studie über Mobile-Recruiting zu veröffentlichen. Gerne blogge ich hierzu und mache ein wenig Werbung dafür: Mobile-Recruiting-Studie 2014 In der Wollmilchsau Mobile...
View ArticleInterview zu Employer-Branding, Fachkräftemangel, Kampagnen, Recruiting und...
Interview mit Marcus K. Reif Was macht ein Experte für Employer Branding? Employer-Branding ist die gesamte Wahrnehmung eines Kandidaten aus der zeitlichen Perspektive der Berufsorientierung bis zur...
View ArticleWir haben es uns auf Facebook zu bequem eingerichtet
Was waren das noch für Zeiten. Als ich in der New-Economy anfing zu arbeiten – das war Ende 1997 – hatten wir alle in der Company ICQ installiert. So richtig erinnere ich mich nicht mehr daran, wann...
View ArticleEmployer-Branding ist kein Prozess, Employer-Branding ist ein Resultat
“Machen wir Employer-Branding? Wer macht das bei uns?”Der Vorstand oder Geschäftsführer ruft beim Personalleiter an und sagt: wir müssen nun Employer-Branding machen. Die Geschichte lässt sich bestimmt...
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